Chefs d’entreprise, DRH, managers : des ateliers de codev’ RH pour vous !
Participez à un atelier RH codev’ en ligne. Venez avec votre sujet du moment ! : travail à distance des seniors, maintien de la motivation, gestion du contexte
sanitaire…
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sanitaire…
Les publics en insertion professionnelle que vous rencontrez ont des difficultés à se déplacer sur la Métropole Lilloise ? Une seule adresse : MobiliMEL !
Une récente étude de France Stratégie fait plutôt état d’une stagnation des emplois de faibles niveaux de qualification. Mais pas que….
L’agence Hauts-de-France 2020-2040 démontre que la Région semble moins touchée par la crise économique liée à la Covid 19 même si des disparités existent
entre les territoires.
Participez à un atelier RH codev’ en ligne. Venez avec votre sujet du moment ! : travail à distance des seniors, maintien de la motivation, gestion du contexte
sanitaire…
La compétence digitale semble être la plus évidente. S’y’ajoutent des compétences comportementales appelées « Soft Skills » qui seront indispensables pour toute entreprise et collaborateur.trice.
Dans l’arrondissement de Lille, 35 % des actifs des zones d’emploi de Lille et Roubaix-Tourcoing cesseraient leur activité d’ici 2030.
Les députés ont adopté le texte à l’unanimité le lundi 30 novembre.
DECATHLON, MONDIAL RELAY, le CENTRE OSCAR LAMBRET, ALTEREOS, LMH, SARBEC COSMETICS…
ont déjà signé la charte.
Rejoignez-les !
Création de 5 600 emplois entre décembre 2018 et décembre 2019 sur l’arrondissement de Lille.
Mais la crise sanitaire est passée par là et la tendance s’inverse au second trimestre 2020.