Quelle évolution de l'emploi des seniors en France sur les 15 dernières années ?
La DARES a récemment publié un « tableau de bord » portant sur la situation vis-à-vis de l’emploi des 55-69 ans en France. Pour cela, elle s’appuie sur plusieurs indicateurs (taux d’activité, d’emploi, de chômage, etc…) et nous propose une évolution trimestrielle de ces indicateurs entre 2003 et 2020 (T3). En croisant ces informations à partir de variables (tranches d’âge, sexe) et en établissant des comparaisons dans le temps et entre les pays, ce tableau de bord nous permet de comprendre comment l’activité des seniors a évolué au cours des 15 dernières années en France. Il met également en lumière un certain nombre de problématiques liées au vieillissement de la population active.
Une forte progression des actifs dans la tranche d'âge 60-64 ans, réforme des retraites oblige ...
Au troisième trimestre 2020, 54% des français âgés de 55 à 64 ans sont en emploi. A titre de comparaison, à la même période de l’année en 2003, seulement 37% des français au sein de cette classe d’âge étaient en emploi.
Cette forte progression du taux d’emploi des seniors s’est notamment accentuée après 2010. Si la part des actifs en emploi a augmenté chez les 55-59 ans, passant de 55% en 2003 à 73% en 2020, ce sont principalement les 60-64 ans qui ont connu la plus forte progression sur la période (due à la réforme des retraites). De 13% en 2003, la part des actifs en emploi au sein de cette classe d’âge est de 33% en 2020.
Les seniors (en particulier les femmes) davantage touchés par le chômage de longue durée
Néanmoins, si les chiffres semblent indiquer que les « seniors » sont de plus en plus nombreux à travailler, ils démontrent également que le chômage les touche plus fortement qu’auparavant. Le taux de chômage des 55-64 ans est ainsi passé de 4,2% en 2003 à 5,9 % en 2020*.
Les chômeurs âgés de plus de 55 ans sont également davantage touchés par le chômage de longue et de très longue durée. La durée moyenne d’inscription des demandeurs d’emploi de catégories ABC est de 713 jours pour les plus de 55 ans au T3 2020, soit plus de deux fois plus que pour l’ensemble des demandeurs d’emploi (315 jours).
Il existe par ailleurs, des disparités entre les hommes et les femmes. Le taux de chômage des femmes s’élève à 6,1% au 3ème trimestre 2020, contre 5,6% pour les hommes. La durée d’inscription moyenne est également supérieure chez les femmes (736 jours) que chez les hommes (685 jours). En 2019, les hommes étaient également proportionnellement plus nombreux à occuper un emploi que les femmes (55,4% des hommes âgés de 55 à 64 ans, contre 50,9 % des femmes).
Où en est la France par rapport à l'Europe ?
Malgré une forte progression du taux d’emploi des 55-64 ces 20 dernières années, la France reste l’un des pays de la Zone euro où le taux d’emploi des seniors est le plus faible. En 2019, la part des actifs en emploi au sein de cette classe d’âge en France était inférieure de 7 points à la moyenne des pays de la Zone euro (53% contre 60%). Si la France se situe dans la moyenne des pays de la Zone euro pour la classe d’âge 55-59 (aux alentours de 72%), c’est au sein de la classe d’âge 60-64 qu’elle accuse un retard en comparaison aux autres pays européens. Seulement 33% des français âgés de 60 à 64 ans sont en emploi, une part inférieure de 13 points à la moyenne de la Zone euro, qui s’explique par l’âge légal de départ en retraite fixé en France à 62 ans.
*La forte baisse enregistrée lors des deux premiers trimestres de l’année 2020 résultait d’un fort recul du nombre de personnes sans emploi se déclarant disponibles ou en recherche active d’emploi pendant le premier confinement. Un « retour à la normale » s’est opéré au troisième trimestre, symbolisé par une hausse importante du chômage entre le deuxième et le troisième trimestre 2020.
Et dans le secteur non marchand et l’IAE ?
Au troisième trimestre 2020, 11,7% des emplois aidés dans le secteur non marchand et 9,1% des emplois aidés en IAE (insertion par l’activité économique) sont occupés par des personnes âgées de plus de 55 ans.
Si la part des seniors dans le secteur non marchand se maintient par rapport à l’année précédente, elle est en nette recul par rapport à 2018 (13,1%) et 2017 (12,5%).En revanche, en IAE, la part des 55 et plus diminue par rapport à l’année précédente (9,5%), mais reste supérieure à 2018 (8,8%) et 2017 (8%).
